Weiterbildungsformate mit Zukunft
Beauftragte für die Arbeitssicherheit sind für die Einhaltung des Arbeitsschutzes in Betrieben unerlässlich. Um ihre Aufgabe vollumfänglich wahrnehmen zu können, müssen sie allerdings ständig auf dem Laufenden bleiben.
Ehrenamtlich und mit hohem Stellenwert: der Sicherheitsbeauftragte
Wer im Unternehmen als Sicherheitsbeauftragte(r) agiert, wird dazu von der Geschäftsführung schriftlich bestellt. Die ehrenamtlichen Hüter der Sicherheit sind essenziell, wenn es um die Vermeidung von Gefahrensituationen, Berufskrankheiten und Unfällen im Betrieb geht. Daher müssen Sicherheitsbeauftragte in jedem Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern bestellt werden – also auch in vielen KMU.
Aufgabenbereiche
Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen müssen örtlich, zeitlich und fachlich den Mitarbeitern nahe stehen. Sie bringen ihre eigenen Fachkenntnisse ein, wenn es darum geht, Gesundheitsrisiken und Unfallgefahren beizeiten auszumachen und proaktiv zu handeln. Sie wirken in ihrem unmittelbaren Umfeld unterstützend und informierend, in hohem Maß aber auch als Vorbild im Berufsalltag, geben Ideen und stehen für Fragen zur Verfügung. Der zeitliche Aufwand, der mit der Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte(r) verbunden ist, ist nicht festgelegt und richtet sich nach dem Arbeitsumfeld. So wertvoll ihre Arbeit auch ist – sie können keine geschulte, spezielle Fachkraft für Arbeitssicherheit oder den Betriebsarzt ersetzen, arbeiten aber eng mit entsprechenden Fachkräften zusammen.
Arbeitsschutz: Hauptsächlich in der Verantwortung der Betriebe
Arbeitsschutz geht mit Verantwortung einher. Die trägt zuallererst der Arbeitgeber. Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes für den Arbeitsschutz im gesamten Unternehmen und seinen Abteilungen. Bei der Realisierung der arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen und Pflichten stehen der Unternehmensleitung natürlich kompetente Fachkräfte zur Seite, vor allem die qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, daneben aber auch der oder die Sicherheitsbeauftragte. An sie delegiert der Arbeitgeber einen Teil seiner Aufgaben – bleibt jedoch nach wie vor der Hauptverantwortliche. Das beginnt bereits bei der Auswahl der jeweiligen Personen, und erstreckt sich über die Überwachung ihrer Tätigkeiten und entsprechende Weiterbildungen.
Die Weiterbildung von Sicherheitsbeauftragten
Fachkräfte für Arbeitssicherheit und auch Sicherheitsbeauftragte müssen mit organisatorischen und technischen Veränderungen Schritt halten. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, sind Weiterbildungsmaßnahmen notwendig. Diese bestehen bislang aus Präsenzschulungen – verbunden mit erheblichen zeitlichen und finanziellen Aufwänden im Unternehmen, die man gut auch für den Normalbetrieb gebrauchen könnte, um die normale Auslastung zu gewährleisten.
Muss man Beschäftigte über mehrere Tage freistellen, damit sie an einer Fortbildung teilnehmen können, erfordert dies vor allem in kleineren Unternehmen aufwändige Planung und natürlich eine zusätzliche Belastung für die anderen Beschäftigten – andererseits sind regelmäßige Weiterbildungen nicht nur vorgeschrieben, sondern auch im Interesse des Unternehmens.
Die digitale Lösung: Neue Formate und Lerninhalte für Weiterbildungen zum Sicherheitsbeauftragten
Die digitale Fortbildung von Sicherheitsbeauftragten über entsprechende Online-Weiterbildungsplattformen bietet Unternehmen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile – so ist die längere zeitliche Freistellung nicht erforderlich, und die Mitarbeiter können Zeitaufwand und inhaltliches Pensum der Fortbildung weitestgehend selbst organisieren.
Ebenso wie bei Präsenzschulungen können auch in digitalen Formaten die Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen der Sicherheitsbeauftragten erweitert werden. Das befähigt die Teilnehmer dazu, den Anforderungen an ihre Rolle im betrieblichen Arbeitsschutz gerecht zu werden. Zu den bedeutendsten Lernzielen bei digitalen Fortbildungen gehört dementsprechend
- die Erläuterung der Rolle von Sicherheitsbeauftragten im Unternehmen
- die Vorstellung der Partner im und außerhalb des Unternehmens bezüglich des Arbeitsschutzes
- eine grundlegende Kenntnis möglicher Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz
- weitergehende Kenntnisse möglicher Maßnahmen zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- umfangreiche Kompetenzen zur Sensibilisierung der Beschäftigten und Vorgesetzten hinsichtlich Sicherheit und Gesundheit, beispielsweise durch konstruktive Gesprächstechniken
Die dargestellten Lernziele lassen sich ohne weiteres auch mithilfe digitaler Weiterbildungen vermitteln. Dabei erfolgt die Schulung durch qualifizierte Fachdozenten, allerdings zeitlich flexibel und vollkommen ortsunabhängig.
Fazit: Kosteneffektiv digital schulen und den Arbeitsschutz durch kompetente Sicherheitsbeauftragte gewährleisten
Sicherheitsbeauftragte sind wertvolle Helfer im Unternehmen. Allerdings geht ihre Fortbildung mit relativ hohem Planungs- und Zeitaufwand einher. Diese Problematik lässt sich mit flexiblen digitalen Lösungen für die Online-Ausbildung umgehen. Für die Teilnehmer entfallen Reisezeiten und Kosten, das Lernen kann individuell eingeteilt und geplant werden – ganz bequem am Laptop, Smartphone oder Tablet, ortsunabhängig und mit individuellem Lerntempo. Das macht digitale Schulungen zur idealen Wahl für die Weiterbildung der Zukunft.